名仕亚洲手机客户端-重视人才力量 促进高质量发展

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人才作为经济发展的重要支柱性力量,在新时代的发展浪潮中显得愈加重要,建设一支有活力、有生命力、有创新力的人才队伍已经成了促进高质量发展所不可或缺的因素。

促进高质量发展要树立正确人才观念。要想真正留住人才,培养人才,首先要在思想上重视人才,真正认识到人才对于区域经济高质量发展的重要作用,在社会范围内培养尊重知识、尊重人才的良好风气。于此同时要辅以相关的思想政治教育工作,培养当地人才爱家乡、爱单位的奉献精神;双管齐下,在人才领域真正做到“开源节流”。

促进高质量发展要发挥人才重要价值属性。在实际工作中,如果人才自身的价值属性无法得到充分发挥,不仅会降低当地人才的使用效率,更是会制约部分人才充分发挥积极性和创造性。要打破僵局,一方面要建立完善的市场经济体制,让价值规律得到充分体现;另一方面要建立高效的用人机制,引入科学合理的优胜劣汰竞争机制,辅以科学合理的人才资源管理政策。做好这两方便,从而真正发挥人才的价值。

促进高质量发展要建立人才宜居环境。在社会主义市场经济体制下,人才资源的配置效率大大提高,但这也加大了不少欠发达地区的人才资源压力。要想实现地区经济转向高质量发展,必须依托人才;要想留住人才,必须建立起适合人才生存发展的宜居环境,在教育、医疗、住房等方面投入足够的资源,使人才能够安心居留。也使外出务工的人才能够积极返乡创业,从而带动当地发展。

在任何地区,人才都是第一宝贵的重要资源,而真正要在当地建立起一支生生不息的人才队伍却绝非易事。不仅要在内心深处重视人才,还要尽可能改善当地大环境,使人才能在当地获得长远发展,并最终达到吸引人才的目的,从而为促进高质量发展提供人才支撑。(四川省恩阳区残疾人联合会 杨大容)

责编:纪爱玲

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